Odpoledne 23. ledna se v multifunkční hale nově dokončené high-tech kancelářské budovy v Chengbang konalo výroční shrnutí práce skupiny za rok 2021 a setkání s chvály vynikajících zaměstnanců. Této události se zúčastnili vrcholoví manažeři skupiny, vedoucí pracovníci a výše, a vynikající zaměstnanci.
Na začátku akce všichni zaměstnanci zazpívali Xingfovu píseň „Dream of Xingfa“ a sledovali Chengbangovo high-tech propagační video. Poté pronesl projev Li Xingjiang, předseda skupiny. Li Dong nejprve na začátku roku shrnul a zhodnotil cíle každé pobočky (oddělení). Díky tvrdé práci, jednotě a spolupráci, změnám a inovacím byl každý blok transformován a modernizován a plně implementován a podporován: integrace a zlepšení dvou továren Chengbang High-tech vstoupila do normální fáze, nový model Xingzhuo Supply Chain Management Společnost dobře pokročila a továrna AIA Polyester Spandex, která byla zrekonstruována, bude transformována a modernizována v AIA Smart Manufacturing Technology Park. Bylo dosaženo velkého skoku a výrazně se zlepšila pověst společnosti a vliv značky ve společnosti a průmyslu. Všechny úspěchy jsou dosaženy potem a moudrostí. Dong Li vyjadřuje své srdečné poděkování všem kolegům za jejich tvrdou práci v uplynulém roce! Zároveň předložil naděje a požadavky pro rok 2022 a poukázal na to, že v roce 2022 na základě dobrého startu a dobrého startu v roce 2021 Xingfa dosáhne větších úspěchů, plně předvede novou atmosféru a vytvoří nové výsledky. Pět aspektů požadavků: 1. Zvýšit celkové požadavky a zvýšit pracovní odpovědnost; 2. Vždy se uklidněte a provádějte práci pečlivě; 3. Zlepšit pracovní schopnosti prostřednictvím většího studia a myšlení; 4. Spojte dvě kultury No, více chvály a odměn; Za páté, implementace je seriózní a rychlá a snažte se o vynikající výsledky.
Na akci byli oceněni vynikající pracovníci skupiny v roce 2021, a to „cena za píli, změnu a inovace, cena za průkopníky, cena za službu, cena za vynikající vedoucí týmu, cena za vynikající zaměstnance, cena za vynikající tým“. Po ocenění vystoupili na pódium vynikající představitelé jednotlivých odvětví, kteří se podělili o své pracovní zkušenosti, zkušenosti a úspěchy.
Poté Li Xingxiao, generální ředitel skupiny, provedl shrnutí a revizi objemu prodeje, diferencovaných produktů a vývoje trhu hlavního odvětví v roce 2021 a předložil vyšší požadavky na práci v roce 2022: 1. S rozvojem Chengbang high-tech zařízení Neustálé zvyšování a uvádění do provozu výzkumných a vývojových center, musíme důrazně podporovat výzkum a vývoj, produkci a propagaci nových odrůd; 2. Optimalizovat strukturu produktu, zlepšit kvalitu a zajistit vysoce kvalitní přistání předních produktů pro zlepšení spokojenosti zákazníků; 3. Zlepšit technologické inovace Schopnost zvýšit přidanou hodnotu produktů; 4. Prostřednictvím nového způsobu diverzifikovaného rozvoje můžeme skutečně dosáhnout lepší kvality a lepších služeb; 5. Hardwarové a softwarové vybavení inteligentního skladovacího centra bylo uvedeno do provozu a výstup příze a dalších produktů může být větší a lepší, aby vyhovoval potřebám zákazníků. Nakonec pan Li zdůraznil, že základy hlavní průmyslové platformy Xingfa byly velmi pevné a od každého se vyžaduje, aby se usadil na svých pozicích, dělal svou práci pečlivě a prakticky a obvykle absorboval dobré zkušenosti a postupy. vynikajících podniků díky většímu studiu, přemýšlení a vycházkám, aby se zlepšovaly. Zároveň díky neustálému shrnutí a reflexi je veškerá práce nejen hotová, ale dobře odvedená, odrážející dobré výsledky. Věřím, že dokud budeme spolupracovat, bude naše budoucnost ještě lepší.
Po závěrečném a pochvalném setkání se všichni zaměstnanci zúčastnili děkovné večeře v hodovní síni s kapacitou 500 osob. Během banketu byla velká točna štěstí a překvapení se otočilo a různých loterijních aktivit se účastnili všichni zaměstnanci Xingfa. Kvůli prevenci a kontrole epidemie Radost a radost ze sklizně sdíleli i další zaměstnanci, kteří na místo nepřišli.
Zde skupina přeje všem lidem Xingfa šťastný nový rok, šťastnou rodinu a hladkou práci!