Teoretický test vedoucího týmu AIA pro hodnocení titulu se konal podle plánu

Dne 3. prosince 2014 odpoledne se v multifunkčním sále dle plánu konala zkouška z teorie hodnocení profesních titulů vedoucího týmu AIA. Uvádí se, že tentokrát bylo hodnocení profesního titulu oproti předchozím letům upraveno ve třech aspektech. 1. Úprava způsobu výběru: Letošní hodnocení profesních titulů již nebude stanovovat počet míst, pouze se vymezí bodová linie výběru. Všichni vedoucí týmů, kteří se připojí k internetu, mohou využívat příslušné zacházení s profesionálními tituly, které se vyhýbá „praxi hodnocení odborných titulů kvůli hodnocení odborných titulů“. , a také se vyhýbá situaci „nízký lidé jsou vyšší“ a zajišťuje, aby vybraný personál skutečně odpovídal požadavkům příslušných profesních titulů. 2. Úprava obsahu výběru: Letošní položky související s hodnocením titulu vycházejí z předchozích let. Hodnocení veřejného mínění bylo zrušeno a personální oddělení návrh sjednotilo. Otázky se změnily ze 100 otázek v předchozí relaci na 40 otázek a typ otázky se změnil oproti otázkám s více možnostmi v předchozí relaci. , otázky s více možnostmi, pravdivé a nepravdivé otázky a otázky se smíšeným výběrem a otázky na vyplnění prázdného místa. 3. Přidání středně pokročilých profesních titulů Tento hodnotící test profesních titulů přidal projekt zkoušky středně pokročilých profesních titulů na základě předchozího. Podmínky přihlášky jsou: ti, kteří získali primární profesní titul, podmínky výběru jsou: hodnocení primárního profesního titulu nejméně 97 bodů, středně pokročilí Doplňující otázky titulové zkoušky nesmí být nižší než 9 bodů.

Teoretická zkouška pro hodnocení titulu vedoucího týmu byla zatím provedena třikrát a různé metody výběru se neustále upravují a zdokonalují tak, aby celý proces před, během a po výběru byl relativně spravedlivý, jednoduchý a snadno proveditelný. nářadí. Společnost se vždy držela politiky zaměstnanosti „nahoře schopné a nechat průměrné“, aby poskytovala více příležitostí a snažila se umožnit schopným zaměstnancům plně projevit své ambice a talent.