Skupina uspořádala diskusní setkání o pracovním plánu na rok 2020

Aby bylo možné lépe stanovit obecné pracovní cíle a hlavní pracovní myšlenky, opatření a postupy Skupiny v roce 2020, byl formulován praktický pracovní plán. Dne 25. února večer uspořádala skupina v centrále diskusní setkání k plánu práce na rok 2020, kterého se účastnilo vrcholové vedení skupiny a manažeři personálního oddělení.

Setkání nejprve tlumočilo základní myšlenky práce skupiny v roce 2020: 1. Uchopte stanovené myšlenky a práci vrstvu po vrstvě, věnujte pozornost detailům, zaměřte se na realitu, zaměřte se na úplnost a věnujte velkou pozornost realizaci. 2. Jednota a spolupráce, překonávat obtíže, měnit se a inovovat a usilovat o vysoce kvalitní rozvoj.

Poté všichni volně brainstormovali a diskutovali o tom, jak efektivně odvádět dobrou práci v pracovním plánu 2020 na všech úrovních, stejně jako o různém obsahu pracovního plánu skupiny. Na schůzce bylo jasně řečeno, že všechny úrovně se letos musí „změnit a inovovat“. Aby skupina šla jako první příkladem, dále posílila základní myšlenku řízení: první úroveň odpovídá za první úroveň a první úroveň odpovídá za první úroveň. Mezi nimi skupina změnila a optimalizovala, jak odvést dobrou práci v plánu práce na začátku roku. Původní skupina vydala dokument, který požadoval, aby všichni na všech úrovních používali stejný formát, a změnila jej na dokument vydaný skupinou. Každá pobočka (oddělení) sama o sobě je založena na různých úrovních a různých odděleních. Vyvinout.

Co se týče obsahu plánu, každá pobočka (oddělení) je rozložena postupně podle plánu práce skupiny. Nejprve jsou formulovány pracovní cíle pobočky (oddělení) a každého podřízeného oddělení (ze skupiny-pobočka-oddělení-jednotlivec), odshora dolů Dole se rozloží, horní a spodní cíle tvoří systém a spodní je podporována vrškem. Jedině tak se cíl může stát výsledkem mít základ a podporu; a poté se zaměřit na pracovní cíl a poté formulovat konkrétní a praktická opatření a postupy.

Skupina zároveň zdůrazňuje jasné požadavky: ekonomická situace bude letos velmi vážná. Aby bylo do konce roku dosaženo kýžených cílů, musí každý administrativní pracovník, zejména odpovědný na všech úrovních, dodržovat vysoké standardy skupiny a okamžitě se stresovat Vstávejte a okamžitě se pusťte do akce, abyste mohli pečlivěji přemýšlejte a pracujte srdcem. Všichni zaměstnanci od shora dolů, zleva a zprava jsou úzce sladěni s cílem a směrem, tvoří silnou společnou sílu a jsou připraveni řešit konkrétní problémy a konkrétní úkoly jeden po druhém, diskutovat o výzkumu a pokročit v průlomech a nakonec Dosažení letošních cílů v oblasti efektivity a položení pevných základů pro vysoce kvalitní vývoj společnosti Xingfa.