Příklad Xing | osvojte si sílu příkladu a snažte se být průkopníkem v překonávání obtíží

Odpoledne 21. dubna se v ústředí skupiny konalo slavnostní ocenění vynikajících zaměstnanců za první čtvrtletí. Akce se zúčastnili vedoucí skupin, ředitelé kanceláří různých poboček a vynikající pracovníci.

Předseda skupiny, pan Li, na schůzce s uznáním nejprve vyjádřil své velké potvrzení úsilí a přínosu vynikajících zaměstnanců v prvním čtvrtletí práce a zároveň se s vámi podělil o průzkum a transformaci Dlouhodobé úsilí společnosti Xingfa o udržitelný rozvoj. Jak upgradovat, aby lépe podporoval vysoce kvalitní rozvoj podniků a základní koncepty „domácí“ kultury a kultury „boje“ společnosti Xingfa.

Pan Li zdůraznil: Transformace a modernizace skupiny je klíčem k modernizaci. Společnost bude realizovat modernizaci produktové struktury a posílení základní konkurenceschopnosti společnosti nákupem nového pokročilého vybavení, konfigurací inteligentních výrobních linek a zavedením vědeckého řízení. Pak jsem také všem řekl dobrou zprávu, že nové zařízení společnosti Chengbang High-tech Fiber Technology Co., Ltd. bude uvedeno do provozu počátkem května, což naznačí, že kvalita a rozmanitost našich produktů dosáhne nové úrovně. Xingfa vytvoří větší a vyšší platformu, takže naši lidé v Xingfě musí soustředit naše úsilí, překonat potíže a vynaložit veškeré úsilí na solidní pokrok v různých úkolech, aby lépe a rychleji podporovali náš vysoce kvalitní vývoj a při zároveň dosáhnout lepších výdělků na zaměstnance.

Manažer Cai z oddělení lidských zdrojů a ředitel kanceláře skupiny všem představili situaci a aktuální postup nové továrny. Vynikající personál se také podělil o své pracovní zkušenosti a zkušenosti ve svém vlastním jednoduchém jazyce. Všichni mluvili svobodně a učili se jeden od druhého. Všichni řekli, že budou v budoucnu pozorně sledovat Tempo skupiny je být pilnější a proaktivnější, učit se novým dovednostem, dosahovat lepších výkonů a neustále se snažit realizovat transformaci a modernizaci skupiny a vysoce kvalitní rozvoj .

Věřím, že pod vedením našeho příkladu a průkopníků se všichni naši zaměstnanci setkají s novými příležitostmi a výzvami s větším nadšením, budou tvrdě pracovat, tvrdě pracovat, překonávat obtíže, postupovat vpřed ke kvalitnímu rozvoji a spolupracovat Vytvářejte lepší zítřky .