Školení pro sdílení znalostí "Jak dělat dobrou práci v prodeji příze".

„Customer-centric“, snaha uspokojit zákazníky, je základní hodnotou naší společnosti a je to směr a cíl, o jehož dosažení skupina nadále tvrdě pracuje. Aby bylo možné lépe porozumět současným trendům rozvoje odvětví, snažit se pochopit směr trhu a potřeby zákazníků a neustále zlepšovat manažerské schopnosti, prodejní dovednosti a úroveň služeb, uspořádala skupina večer 17. listopadu setkání na téma čtvrté patro Xingzhuo Supply Chain Company. Školení pro sdílení znalostí „Jak dělat dobrou práci v prodeji příze“. Téměř 60 lidí z týmu na vysoké úrovni společnosti v čele s generálním ředitelem skupiny Li Xingjiang, prodeje, nákupu, back office obchodní společnosti a zásobování Xingzhuo Školení se zúčastnila řetězová společnost, Chengbang high-tech sales a další související pozice Školení vedlo a organizovalo školicí oddělení skupiny a byl pozván pan Bei Guoliang, generální ředitel Zhejiang Hilding Textile Technology Co., Ltd. sdílet a učit.

Na školicím setkání se pan Bei podělil o své podnikatelské zkušenosti, analyzoval a představil současný vzor navazujícího textilního průmyslu a status odvětví prostřednictvím výukového materiálu. V kombinaci se změnami na trhu Keqiao poukázal na to, že Keqiao je stále jedním z center zájmu hlavních trhů s textilními látkami. Je zde obrovský tržní prostor a byla předložena protiopatření pro přádelny. Zaměřila se na vysvětlení a analýzu současných potřeb a bolestivých bodů textilních továren a poukázala na to, že klíč k získání trhu a zákazníků spočívá v kvalitě produktů a „technickém obsahu“. Pan Bei zároveň rozvedl klíčová slova „poctivost“, „porozumění“ a „rychlost“ o tom, jak se stát vynikajícím prodejcem příze, a prodejní a servisní dovednosti, které je třeba ovládat, a předložil své vlastní unikátní poznatky.

Během školicího procesu obchodní zástupci mluvili nadšeně a přátelsky mluvili s panem Bei o problémech, s nimiž se setkáváme v každodenní práci ao klíčových problémech, s nimiž se potýkají v prodejním procesu, a do hloubky diskutovali a vyměňovali si názory. Pan Bei poskytl podrobné odpovědi na otázky, které vznesl každý, v kombinaci se svými vlastními pracovními zkušenostmi a předložil cenné názory a návrhy. Lu Chengyin, zástupce společnosti Xingzhuo Company, uvedl ve své zkušenosti ze školení, že návrh pana Bei na vědecké řízení zákazníků, racionální výběr zákazníků a identifikaci potřeb zákazníků. Spokojenost zákazníků je úplně stejná, což naznačuje, že to hodně prospělo. Pan He z Shaoxing Jinhu Knitting Co., Ltd., jako jeden z hostů společnosti, také vyjádřil své zkušenosti s vývojem nových produktů v diskuzi o školení a výměně a zdůraznil, že potřeby zákazníků v prodejním procesu by měly být cílený.

Li Xingjiang, generální ředitel společnosti skupiny, vyjádřil panu Beiovi upřímnou vděčnost za to, že si ve svém nabitém programu udělal čas na sdílení se společností úžasným a praktickým způsobem. Horní a spodní musí i nadále udržovat odhodlání a neochvějně následovat cestu zákazníků a produktů střední až vyšší třídy. Li Xingxiao, generální ředitel obchodní společnosti, ve svých závěrečných poznámkách jasně zdůraznil, že všichni pracovníci prodeje a nákupu by měli i nadále věnovat pozornost vzdělávání a zlepšovat svou odbornou kvalitu. Řekl, že hodnocení všech zaměstnanců společnosti je založeno na výkonu a přínosu jako jediném kritériu, a navrhl, aby byl proveden další krok. Přesnější školení, aby se vybudoval bojově efektivnější a kvalitnější tým prodejních talentů.

Školení skončí úspěšně v uvolněné a veselé atmosféře. Prostřednictvím tohoto školení účastníci prohloubili své chápání vzorců vývoje a trendových změn navazujícího textilního průmyslu, rozšířili si obzory, rozšířili své nápady na učení a získali cenné zkušenosti a znalosti, které povedou k rozvoji budoucí práce. Přišlo více nových nápadů a nápadů a důvěra v odvádění dobré práce v oblasti prodeje a služeb byla posílena tak, aby bylo skutečně dosaženo „zaměření na zákazníka“ a snaha uspokojit zákazníky.