12. prosince se v Chengbang Chemical Fiber Company, dceřiné společnosti skupiny, konaly 12. zábavné hry na téma „tvrdá práce, sebezdokonalování a lepší život“.
Her se zúčastnilo celkem šest týmů a připravilo šest akcí. Lídři, kteří se zúčastnili her, byli: předseda Li Xingjiang, výkonný viceprezident Li Xingxiao, generální ředitel AIA, Wang Haoxiang, generální ředitel Chengbang, Xie Lijun, Xu Lingjiang, generální ředitel oddělení správy fondů skupiny, Zhang Weimin, finanční skupina ředitel a Mu Ming, asistent generálního ředitele skupiny.
Na slavnostním zahájení přednesl předseda skupiny projev a informoval o základní situaci v roce 2018: skupina očekává 20% nárůst výroby a tržeb, ekonomické přínosy dosáhly základního příjmu a skupina se dobře zlepšila, zejména tři faktory související s udržitelným rozvojem skupiny. Všechny nové projekty byly dobře pokročily a implementovány, nová továrna Chengbang High-tech Fiber Company byla dobře implementována ve všech aspektech, jak bylo plánováno, nová obchodní společnost Xingzhuo Supply Chain Management Company oficiálně fungovala a dosáhla výsledků a hlavní tým z nové průmyslové společnosti v Hangzhou se dále tvořil, obecný směr podnikání inteligentní výroby byl objasněn. Existují také dva aspekty, které zdůrazňují a posilují kulturu Xingfa: Za prvé, ve vztahu mezi lidmi obhajujeme „rodinnou“ kulturu: Xingfa je velká rodina a zaměstnanci jsou bratři a sestry. Musíme se navzájem respektovat a starat se o sebe, pomáhat si a spolupracovat a dosáhnout komunikace a harmonie od srdce k srdci; za druhé, v práci prosazujeme kulturu „boje“: to znamená, že musíme tvrdě pracovat, aby zaměstnanci, kteří tvrdě pracují, mají dobré pracovní výsledky a velkým přínosem pro podnik, mohli získat více výhod, více příjmů a zaměstnání. povýšení.
Sportovci na hřišti se nebáli silných hráčů a bojovali statečně. Po dni tvrdé soutěže vyhrál tým Chengbang Postspinning Team první místo v této zábavné hře. Nakonec hry skončily v „dynamickém kruhu“, který týmy dokončily.