Starat se o zaměstnance a milovat přední linii — — Soudruh Li Xingjiang, předseda skupiny, šel hluboko do dílny, aby zaměstnancům vyjádřil soustrast

Večer 24. září šli Li Xingjiang, předseda skupiny, Mu Ming, asistent generálního ředitele, a Ye Lihua, ředitel výcvikového oddělení skupiny, v noci do stráží a dílen různých poboček skupiny. festivalu poloviny podzimu a srdečně vyjádřili soustrast zaměstnancům v první linii, kteří se během festivalu stále drží svého zaměstnání. A místní vedení jim poslalo prázdninovou péči a požehnání.

Pan Li a jeho skupina přišli do dílny a srdečně si pohovořili se zaměstnanci, aby pochopili pracovní a životní podmínky zaměstnanců. Během výměny názorů pan Li vyzval zaměstnance, aby včas komunikovali s vedoucím týmu nebo nadřízeným, pokud se setkají s problémy v práci a životě. Velká rodina firmy pomáhá všem společně plánovat a řešit problémy.

Na místě měl pan Li podrobný rozhovor s vedoucími týmů, supervizory a dalšími přítomnými manažery o tom, jak respektovat a starat se o práci a život zaměstnanců v první linii, a jasně požadoval, aby všichni manažeři skutečně respektovali a starali se o to. pro zaměstnance v první linii od srdce a dělají, co mohou. Ke zlepšení pracovních a životních podmínek zaměstnanců by měla být používána jedna konkrétní věc za druhou, aby odrážela úctu a zájem o zaměstnance.

Jedním ze základů firemní kultury Xingfa Group je respektovat zaměstnance a pečovat o ně, snažit se o dosažení oboustranně výhodné situace pro zaměstnance i společnost, přemýšlet o tom, co zaměstnanci chtějí, řešit jejich potíže, řešit jejich potřeby, starat se o zaměstnance a zahřejte přední linii a vždy postavte společnost Rozvoj je úzce spojen s životními zájmy každého zaměstnance.

Odvádějme dobrou práci v různých úkolech se silnějším pocitem vlastnictví a více energie a oplácejme společnosti i sobě lepšími výsledky.