Upozornění skupiny na administrativní a řídící pracovníky, aby odvedli dobrou práci v pracovním plánu na rok 2012

Podle základní myšlenky práce skupiny v roce 2012 „vnitřní konsolidace, zaměření na zlepšování a implementace“ je tento rok pro každý blok skupiny rokem „konsolidace, zlepšování a implementace“. Abychom tohoto cíle dosáhli a usilovali o dobrý výsledek v oblasti ekonomických přínosů na konci roku a pracovali zdola nahoru, musíme si na začátku roku udělat především pevné plány a konkrétní plány na rok. Příslušný obsah je tímto oznámen takto: 1. Cíl: Všichni manažeři a administrativní pracovníci nad vedoucím týmu. Za druhé, přikládejte velký význam: neusilujte o formálnost, buďte přízemní, přímo odpovědný je generální ředitel skupiny, generální ředitel každé pobočky (odpovědný pracovník oddělení). 3. Uspořádání: Nejprve zvažte a utřiďte své vlastní pozice a aktuální situaci v bloku, poté každé oddělení pobočky, pobočky (oddělení) a společnost skupiny organizují a svolávají příslušné pracovníky, aby uspořádali schůzky, kde si popovídali a prodiskutovali práci. v roce 2012. a nakonec písemné materiály tvořené pobočkou (oddělením) jako jednotkou se odevzdávají do kanceláře společnosti skupiny do 28. února. na pobočku (oddělení) resp. 4. 1. Pozorně se zaměřte na obsah tématu „Konsolidace, zlepšování a implementace“ v roce 2012 a seznamte obsah všestranně v kombinaci s jejich příslušnými bloky. 2. Obsah plánu by měl být ovladatelný a neměl by být prázdnými řečmi. Kvantifikace dat by měla být možná bez kvantifikace dat.