Upozornění skupiny o přikládání velkého významu školení personálu

Větve a linie:

V roce 2009 byla skupina při různých příležitostech velmi jasná: každá pobočka, oddělení a pozice by měly zvýšit propagaci nebo zdokonalení titulu. K dosažení tohoto cíle v konečném důsledku záleží na kvalitě a úrovni každého „osoby Xingfa“. Za tímto účelem se kromě snahy o dokonalost v přijímaném personálu musíme zaměřit na zlepšení celkové kvality každého zaměstnance již v Xingfa, takže musíme přikládat velký význam školení personálu.

1. Vyjasněte personál a implementujte odpovědnou osobu:

1. Každá pobočka je organizována a koordinována generálním ředitelem, ředitel každé kanceláře je odpovědný za školení každé pobočky a vedoucí je zodpovědný za specifické školení každého oddělení; tyto dvě linky realizuje odpovědná osoba.

2. Asistent generálního ředitele skupiny je zodpovědný za kontrolu implementace každé pobočky a linky. Konkrétní měsíční aktivity jsou písemně uvedeny ředitelem každé kanceláře a osobou odpovědnou za obě linie asistentovi generálního ředitele společnosti skupiny a zasílány generálnímu řediteli společnosti skupiny.

3. Realizace školení personálu bude sloužit jako jeden z podkladů pro vyhodnocení koncoročních pracovních ocenění příslušných pracovníků.

2. Požadavky na školení:

1. Školení musí být součástí základní pracovní náplně každé odpovědné osoby.

2. Podle různého obsahu školení jsou za realizaci konkrétních činností odpovědní vedoucí kanceláře nebo oddělení.

① Každá kancelář nesmí být méně než jednou za měsíc a každé oddělení nesmí být méně než dvakrát měsíčně.

②Obsah školicích aktivit je uveden a hlášen Wangu Loubinovi ze skupiny a každý měsíc zasílán generálnímu řediteli skupiny. (viz příloha později)

3. Obsah a forma tréninku musí být realistická, protože v konečném důsledku záleží na výsledcích každé práce, ne tréninku pro trénink.

①Obsahem může být: základní situace nebo základní systém skupiny, každá pobočka nebo každé oddělení, stávající problémy zaměstnanců, základní požadavky nebo dovednosti dané pozice atd.

②Formou může být: individuální nebo malá skupinová diskuse a výměna, centralizovaná třída, vysvětlení na místě nebo praktická ukázka, exkurze, studium školicí instituce atd.

③ Školitelem může být kdokoli (např. externí osoba, vynikající osoba v příslušných aspektech).

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.