Oznámení skupiny o výběru vynikajících pracovníků pobočkami (odděleními) v roce 2011 ke skupinové pochvale

Všechny pobočky a oddělení:

S cílem motivovat pokročilé, na základě hodnocení a pochval předních zaměstnanců na každé pobočce na konci roku, se skupina rozhodla propagovat a ocenit vynikající personál a zvláště vynikající přední zaměstnance mezi všem administrativním a řídícím pracovníkům od tohoto roku, aby měl každý šanci povýšit a ocenit vynikající zaměstnance v nadcházejícím roce. Abychom byli příkladem v práci, abychom dosáhli všestranného neustálého zlepšování, zvláštní upozornění je následující:

1. Výběr a pochvala se provádějí z těchto čtyř hledisek:

1. Cena za loajalitu – Zaměstnanci, kteří pracují v neznámu, tvrdě pracují, aniž by si stěžovali, jsou loajální ke společnosti a tvrdě pracují.

2. Harmony Award - Manažeři, kteří jdou příkladem, respektují kolegy a zaměstnance, starají se o práci a život týmu a zaměstnanců a mají vysokou personální stabilitu a vysokou efektivitu práce ve svých odděleních a týmech.

3. Ocenění za zlepšení – přikládejte důraz na zlepšení, zlepšujte se rychleji než v předchozím roce ve všech aspektech práce nebo se zlepšujte v některých aspektech, které jsou obzvláště zřejmé a efektivní.

4. Cena za rozvoj – Pro pracovníky podnikového marketingu a nákupu, kteří mají silný smysl pro rozvoj u nových zákazníků, nových trhů nebo nových produktů, mohou aktivně eliminovat špatný a vynikající vývoj a dosáhnout lepších vývojových výkonů.

3. Základní podmínky

1. Ti, kteří pracovali déle než jeden rok od data legalizace.

2. Dodržujte pravidla a předpisy společnosti.

4. Selekce a rozpoznávání

1. Odpovídá generální ředitel skupiny a každé pobočky (oddělení) a za konkrétní práci odpovídá kancelář.

①、Podle osobního shrnutí, výsledků hodnocení, obvyklého výkonu a výsledků hodnocení oborů si výběr zařídí každá pobočka (oddělení) sama v kombinaci s aktuální situací. Seznam předem vybraného personálu a odpovídající hlavní činy budou oznámeny skupině (formulář je v příloze).

②. Po nahlášení skupině skupina a pobočka projednají a nakonec určí oficiální personál.

③. Skupina chválí a odměňuje vítěze na skupinovém večírku na konci roku a informuje celou skupinu.

2. Počet lidí v každém aspektu je nejistý a je volitelný. Výběr a pochvala personálu by se měla zaměřit na to, aby byl v tomto ohledu vynikající, a každý to pozná.

5. Ostatní

1. Datum vykázání každé pobočky (oddělení) ve Skupině je před 11. lednem.

2. Nominace nahlášené každou pobočkou (oddělením) skupině nemusí být nakonec potvrzeny. Pokud nebude uděleno žádné ocenění, znamená to, že musíme v nadcházejícím roce pokračovat v tvrdé práci a měli bychom se zlepšit.

3. S rozvojem skupiny mohou být odměny stanovené v tomto oznámení upraveny a bude vydáno dodatečné oznámení, které vás o tom bude informovat.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.